Guides: les différents types de tests

Voici un aperçu des tests que vous pourriez rencontrer lors de vos tests BOSA (anciennement Selor), classés par catégorie. Il est crucial de cibler votre préparation. Les tests varient selon le poste pour lequel vous postulez.

Tests de raisonnement

• Raisonnement abstrait : Déduire des règles logiques à partir de formes et symboles.
• Raisonnement verbal : Analyser et tirer des conclusions à partir de textes.
• Raisonnement numérique : Interpréter des données chiffrées.
• Raisonnement spatial : Visualiser des objets en 3D (pliages).

Tests de compétences comportementales

• Jugement situationnel : Choisir la réaction la plus appropriée dans une situation professionnelle.
• Test de dossiers : Traiter des informations issues de plusieurs documents.
• Bac à courrier : Gérer et prioriser des emails.

Tests d'aptitude

• Aptitudes administratives : Classement et vérification rapide de données.
• Aptitude de planification : Organiser des plannings ou itinéraires.
• Aptitudes techniques : Compréhension de schémas techniques.

Autres épreuves

• Entretien oral : Discussion sur la motivation et les compétences (STAR).
• Tests techniques / Études de cas : Mises en situation ou questions métier.
• Exercice d'assessment : Jeux de rôle ou simulations.
• Questionnaire de personnalité.

Notre plateforme (ExercerPour) couvre la majorité des tests standards.

Pour plus de détails, consultez la page officielle : Contenu des tests (Travaillerpour.be)